Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’e göre kamu kurum ve kuruluşları sürekli işçi taleplerini il düzeyinde, geçici işçi taleplerini ise il veya ilçe düzeyinde verebilmekteydi. Yönetmelikte yapılan değişiklikle teşkilat yapıları veya faaliyetlerinin bölge düzeyinde olan kamu kurum ve kuruluşları işgücü talebini bölge düzeyinde de verebilecek. Örneğin bir bölge müdürlüğü kapsamı alanındaki tüm illerden başvuru alabilecek.
Yapılan başka bir değişikliğe göre 4857 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası hükümleri dışında (İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz) cinsiyet ayrımı yapılamayacak.
www.sgkrehberi.com/haber/61714/
Kamuya işçi alımlarında o ayrım kalktı |
2 Mesajlar | 626 Okunma | ||
Toplam 2 mesaj ve 626 görüntüleme
- Üyelik 14.03.2015
- Yaş/Cinsiyet 37 / E
- Meslek Kamu Görevlisi
- Konum Ankara
- Ad Soyad M** S**
- Mesajlar 38
- Beğeniler 9 / 6
- Ticaret 0, (%0)
Konuyu toplam 1 kişi okuyor. (0 kullanıcı ve 1 misafir)