Saygıdeğer üyeler,
Bir tanıdığım işinden aniden çıkartıldı ve ihbar tazminatının verileceği söylendi. Ancak ihbar tazminatını işten çıktıktan 1 ay sonra alacağını falan söylemiş müdürü. Bazı söylemler duydum süre uzatma gibisinden bu konuda net bilgi var mı? Bu ay yatmazsa ne yapabilir?
İhbar Tazminatı |
10 Mesajlar | 1.665 Okunma | ||
Toplam 10 mesaj ve 1.665 görüntüleme
- Üyelik 18.07.2018
- Yaş/Cinsiyet 35 / K
- Meslek Devlet Memuru
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad E** T**
- Mesajlar 431
- Beğeniler 196 / 210
- Ticaret 2, (%100)
Siber suçlarla alakalı yaşadığınız problemleri PM atabilirsiniz.
- Üyelik 02.10.2013
- Yaş/Cinsiyet 38 / E
- Meslek Mutfak Şefi
- Konum İzmir
- Ad Soyad M** U**
- Mesajlar 671
- Beğeniler 601 / 214
- Ticaret 3, (%100)
EmineT işten çıkarılma sebebi nedir , çalışma süresi nedir, iş mahkemeleri artık işçinin yanında iş veren bir çok mahkemeyi kaybediyor eğer mahkemeye verme gibi bir korkusu var ise normalde hemen yatırırlar ama yok belirli bir süre zarfı yani uzun süre çalışmamış sadece deneme 3 ayından birazdaha fazla ise sallayabilirler... Tazminat ve İhbar meblası büyük 3 taksitte bile ödeyebilir...
- Üyelik 18.07.2018
- Yaş/Cinsiyet 35 / K
- Meslek Devlet Memuru
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad E** T**
- Mesajlar 431
- Beğeniler 196 / 210
- Ticaret 2, (%100)
WaLek elindeki kağıtlara baktığımda iş veren tarafından sebep verilmeksizin iş feshi diyor,
Net olarak 8 ay
Net olarak 8 ay
Siber suçlarla alakalı yaşadığınız problemleri PM atabilirsiniz.
- Üyelik 18.07.2018
- Yaş/Cinsiyet 35 / K
- Meslek Devlet Memuru
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad E** T**
- Mesajlar 431
- Beğeniler 196 / 210
- Ticaret 2, (%100)
WaLek işten çıkarılma anı ile zamanı yani maaş alma çok yakınmış ondan dolayı böyle olduğunu söylemişler
Siber suçlarla alakalı yaşadığınız problemleri PM atabilirsiniz.
- Üyelik 02.10.2013
- Yaş/Cinsiyet 38 / E
- Meslek Mutfak Şefi
- Konum İzmir
- Ad Soyad M** U**
- Mesajlar 671
- Beğeniler 601 / 214
- Ticaret 3, (%100)
EmineT o Kazanılan Haktır, öyle olması daha güzel ödemesi hemen gereçekleşmesi gerekirdi ... Bahaneler Bahaneler , kurumsallaşmış olan firmalar bunları göze alamaz çok ağır yaptırımları ....
- Üyelik 18.07.2018
- Yaş/Cinsiyet 35 / K
- Meslek Devlet Memuru
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad E** T**
- Mesajlar 431
- Beğeniler 196 / 210
- Ticaret 2, (%100)
Şirket AŞ ama bilemedim şimdi
Siber suçlarla alakalı yaşadığınız problemleri PM atabilirsiniz.
- Üyelik 03.02.2017
- Yaş/Cinsiyet 54 / E
- Meslek Web Tasarım
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad D** K**
- Mesajlar 4766
- Beğeniler 3157 / 3156
- Ticaret 12, (%100)
Anonim Şirketlerde belirli prosedürler vardır. Bu yüzden 1 ay süre denilmiş olabilir.
Ödeme yapmamayı göze alabileceklerini sanmıyorum.
Ödeme yapmamayı göze alabileceklerini sanmıyorum.
- Üyelik 19.04.2018
- Yaş/Cinsiyet 35 / E
- Meslek Mali Müşavir
- Konum Diğer
- Ad Soyad B** A**
- Mesajlar 109
- Beğeniler 6 / 54
- Ticaret 0, (%0)
Sn. EmineT ihbar tazminatının doğma nedeni şudur ; Belli bir süre çalışan işçi ki sizin örneğinize göre 6 ay 1.5 yıl arası olan kısma giriyor bunun da karşılığı 4 haftalık ücrettir ( yalnız 1 ay değil 4 hafta)
İster işçi işten çıkmak istesin ister işveren işçiyi çıkarmak istesin , ya 4 hafta önceden haber verecek ya da 4 haftalık ücretini peşin verip işçiyi gönderecek. işçi de çıkmak isterse 4 haftalık ücretini peşin verip kendi istifa edecek.
İhbar tazminatının ödenmesi için özel bir süre belirlenmemiştir ancak genel olarak iş kanununda derhal ödenme terimi geçtiginden derhal ödenmesi , maaş hakedişinde ise hakedişin gerçekleştiği ayı takip eden ayın ilk haftası olduğundan bir sonraki ayın ilk haftası göz önünde bulundurulabilir.
not : ihbar tazminatı brüt ücretten ödenir
İster işçi işten çıkmak istesin ister işveren işçiyi çıkarmak istesin , ya 4 hafta önceden haber verecek ya da 4 haftalık ücretini peşin verip işçiyi gönderecek. işçi de çıkmak isterse 4 haftalık ücretini peşin verip kendi istifa edecek.
İhbar tazminatının ödenmesi için özel bir süre belirlenmemiştir ancak genel olarak iş kanununda derhal ödenme terimi geçtiginden derhal ödenmesi , maaş hakedişinde ise hakedişin gerçekleştiği ayı takip eden ayın ilk haftası olduğundan bir sonraki ayın ilk haftası göz önünde bulundurulabilir.
not : ihbar tazminatı brüt ücretten ödenir
- Üyelik 18.07.2018
- Yaş/Cinsiyet 35 / K
- Meslek Devlet Memuru
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad E** T**
- Mesajlar 431
- Beğeniler 196 / 210
- Ticaret 2, (%100)
Siber suçlarla alakalı yaşadığınız problemleri PM atabilirsiniz.
Konuyu toplam 1 kişi okuyor. (0 kullanıcı ve 1 misafir)