İşten atıldım, yardımlarınızı bekliyorum.

Daha önce staj maaşı alamıyorum diye konu açmıştım bugün işe gitmediğim için işten atıldım. Daha gelme dediler, ilgili maaş alamama konusu: https://wmaraci.com/forum/konu-disi/staj-maasi-alamiyorum-540683.html

Şimdi daha önce maaş alamadım, ne gibi hukuksal yaptırımlar uygulayabilirim? Dava edebilir miyim? Ne şekilde edebilirim? Tazminat alabilmek mümkün mü? Sözleşmemiz vardı, birisi okulda birisi iş yerinde. İş yeri vermezse okuldan temin edebilirim. Ne yapmam gerekiyor?

İşe habersiz bir şekilde gitmediğin için i.k 25. madde gereği iş akdin feshedilmiş.

Madde 25/II-g bendi

g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.

Bu madde ile iş akdin feshedildiği için varsa içeride kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi alacaklarını alamazsın. Ayrıca işsizlik maaşından da faydalanman söz konusu değil. İşe habersiz bir şekilde gitmediğin konusunda elinde geçerli nedenler olmak zorunda. ( rapor, izin kağıdı vs. ) Senin muhakkak bir mazeretin vardır ama bunun mevzuatta yer alması şart. Evlenmen, çocuk sahibi olman vs.

Ama şartlar ne olursa olsun bu maaşını alamayacağın anlamına gelmiyor. İş akdin hangi nedenden ötürü feshedilir ise feshedilsin. Çalıştığın süre içerisinde ki ücretini, ikramiye ve senelik izin paranı alabilirsin.

Ayrıca artık dava durumu söz konusu değil. Alacak işlemleri için ilk önce arabuluculuk ofisine başvurman zorunlu. Arabulucuya başvuracaksın, onlar aracılığı ile ücretini tahsil edeceksin. Eğer mutabakat sağlayamazsanız bu sefer iş mahkemesine gidebilirsin. İşverenin çalıştığın süreye kadar ki ücretini ödememe lüksü yok.

Hocam bir önceki konunu şimdi okudum. Staj parasıymış, ben seni normal çalışan sandım:)

Konu ile ilgili yargıtay kararları var. Sende hukuki işlemler başlatabilirsin.

Staj sorunu ile ilk defa karşılaşıyorum, muhtemelen bu konu da arabuluculuk kapsamındadır. Bir avukattan destek alırsan daha sağlıklı olur.

Geçen ki konunda da yazdım (bilmiyorum yaptın mı tavsiyemi)

Öncelikle olayı aydınlatalım,

maaşı alamadığın kesin ve kanıtlanabilir mi? (Evet ise aşağıda ki adıma devam,Hayır ise alamadığın ayları önce kanıtlaman gerekir)

Okul'a bu süreçte başvurdun mu? (Evet ise sana beyanları ve attıkları adım ne oldu? Hayır ise aşağıdan devam)

İş yerin seni sadece bir (1) gün gitmediğin için mi çıkardı? (Evet ise hemen şuanda notere gidip ihtarname çektir seni haksız yere iş yerinden çıkarttıkları için, )

Bunu yazılı mı yaptılar


ardından devam edeceğim :)

Eğer sadece 1 gün gitmediysen olay sıcakken harekete geç