Bu şekilde bir ibranamenin geçerliliğinden bahsetmek mümkün değil. Banka aracılığıyla yatırmaları gerekirdi. Ayrıca işten çıkış tarihi ile ibraname tarihi arasında 1 aylık bir süre olması lazım. İbraname düzenleme tarihi 1 aydan önce olarak belirtilmişse bu husus da bir başka hukuka aykırılık. İşten çıktıktan sonra 5 yıl içinde İş Mahkemesinde tazminat davası açabilirsiniz. Bırakın parayı verdiklerini onlar kanıtlamaya çalışsın.