geçmişe dönük kideminizi alırsınız ama kendi isteginiz dışında istifa etmemeniz işverenin sizi çıkarması - sözleşmeyi feshetmesi koşuluyla. İstifa ederseniz ihbar süresine uymadığınız (ayrılacagınızı önceden haber vermediğiniz için) ihbar tazminatı ödeyebilirsiniz.

bunun dışında avukatla görüşmekte fayda olabilir, yeni düzenlemelerle arabuluculuk geldi dava acmadan arabulucu ya gitmek gerekiyor sanırım