yazılı istifayı ne zaman verdiğin önemli. istifayı verdiğin tarihe kadar geçen sürede sigortan ve maaşın yatmadı ise şikayet edersen büyük ihtimal alırsın. şirket de ceza alır. bazı sözleşmelerde işten çıkışın verilmediği sürece sözlü olarak yenilenmiş sayılabiliyor. hukukçu değilim karşılaştığım olaylara istinaden yazıyorum. en sağlıklı cevabı 170 i arayarak öğrenebilirsin. olmadı cimere yaz. bu aralar geç cevap gelse de yönlendirirler yol söylerler.