Yahoo mühendislerinin ortamına bir bakın derim. Göz yaşları içinde izleyeceğinize eminim. Adamların mutfağı var spor salonu var iş arasında oyun oynasın diye özel bir oyun pcsi dahi var. İşe gitme saatleri de sabah 10 11 gibi :)
Bizim çöp sirketler kendilerini yahoodan üstün görüyorlar galiba
İşverenin Kasıntılığı |
19 Mesajlar | 1.445 Okunma | ||
- Üyelik 19.06.2017
- Yaş/Cinsiyet 26 / E
- Meslek Öğrenci
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad C** G**
- Mesajlar 3334
- Beğeniler 179 / 2222
- Ticaret 139, (%100)
- Üyelik 01.08.2016
- Yaş/Cinsiyet 24 / E
- Meslek Bilgisayar Müh. Öğr.
- Konum Erzurum
- Ad Soyad S** Y**
- Mesajlar 1534
- Beğeniler 1234 / 463
- Ticaret 19, (%100)
Yerinden kalkmamak mı ? ! aşırı mantıklı.
Yazılım işleriniz için -> contact@safayasar.com
- Üyelik 04.12.2018
- Yaş/Cinsiyet 31 / E
- Meslek Web Geliştirici/Tasarımcı (Tasarım Uzmanı)
- Konum İzmir
- Ad Soyad V** C**
- Mesajlar 16
- Beğeniler 20 / 1
- Ticaret 0, (%0)
cthax çok basit bir örnek vereyim. bir insana 1 kere bıçak saplarsanız acısını unutur ve yoluna devam eder. bıçağı arka arkaya durmadan saplarsanız insan acısından başka bir şeyi düşünemez. bu örneği de Lucy adlı filmden verdim.
- Üyelik 20.05.2017
- Yaş/Cinsiyet 25 / E
- Meslek Öğrenci
- Konum Adıyaman
- Ad Soyad M** K**
- Mesajlar 717
- Beğeniler 63 / 244
- Ticaret 1, (%100)
Öyle şey mi olur ya? :D
- Üyelik 04.12.2018
- Yaş/Cinsiyet 31 / E
- Meslek Web Geliştirici/Tasarımcı (Tasarım Uzmanı)
- Konum İzmir
- Ad Soyad V** C**
- Mesajlar 16
- Beğeniler 20 / 1
- Ticaret 0, (%0)
cthax diyorum ki insan baskıyla yönetilirse bu sürekli olduğu için baskıyı kafasında büyütür, kendini başka işlere veremez. yaratıcı düşünmek, yerini baskıyı düşünmeye bırakır.
- Üyelik 18.11.2014
- Yaş/Cinsiyet 42 / E
- Meslek Freelancer
- Konum İzmir
- Ad Soyad C** K**
- Mesajlar 3487
- Beğeniler 1222 / 1221
- Ticaret 130, (%100)
Hocam katılmıyorum katılmama sebebimde yine malesef genel çalışma ahlakı. Dediğim gibi keşke açık ofiste çalışabilecek bir toplum olsaydık . Münferit kişiler var tabi azınlıkta.
Bakın tek başıma belki 500 Eleman geldi geçti en son dedim ki "Arkadaşlar bundan sonra her ay en kötü elemanı işten çıkartacağım ve işten çıkarılan elemanın maaşını da kalanlara dağıtacağım" ne oldu biliyor musunuz ? performans 3 katına çıktı. bunun gibi size sayısız örnek verebilirim en yakın arkadaşımı işten çıkartım o hep "raatta" çalışmak istediği için vs vs
Bakın tek başıma belki 500 Eleman geldi geçti en son dedim ki "Arkadaşlar bundan sonra her ay en kötü elemanı işten çıkartacağım ve işten çıkarılan elemanın maaşını da kalanlara dağıtacağım" ne oldu biliyor musunuz ? performans 3 katına çıktı. bunun gibi size sayısız örnek verebilirim en yakın arkadaşımı işten çıkartım o hep "raatta" çalışmak istediği için vs vs
- Üyelik 23.05.2018
- Yaş/Cinsiyet 26 / E
- Meslek Mühendislik Öğrencisi
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad S** S**
- Mesajlar 145
- Beğeniler 54 / 38
- Ticaret 0, (%0)
Çalışanların verimliliğini artırmak için böyle bir şey düşünülmüş ama atlanan bir nokta var o da şöyle: Çalışılan ortam, çalışan kişiler için yeterince rahat ve konforlu değil ise kesinlikle verimlilik söz konusu değildir. :)
Değişim rüzgarları estiğinde aptallar duvar örer, akıllılar ise yel değirmeni yapar.
Konuyu toplam 1 kişi okuyor. (0 kullanıcı ve 1 misafir)