İşe almama tazmşnatınız yok. İşe dönüş davası açacaksınız, kazanırsanız işveren sizi işe almak zorunda. Almıyorsa 8 aylık maaşınızı ödemek zorunda kalır. Yani ikisi ayrı konu.

Tazminatınızı alınca işe dönüş davası açabilirsiniz.

Yasayı vatandaşlarımız okumadığı için haklarından mahrum kalıyor. Yasa içerisindeki tazminatlar kısımlarını okuyun en azından.

Haftalık çalışma saati 45 saattir. Bir kişi günde 11 saatten fazla çalıştırılamaz. Haftalık 45 saati aşan saatler, resmi tatiller (1mayıs örneğin) fazla mesaiye girer.

İşveren 7 iş günü içinde sizi en fazla 6 gün çalıştırabilir. 7.gün çalışırsanız fazla mesai olur ve saatlik ücretin iki katı ücreti vardır. 7.gün pazar olmak zorunda değil. Hafta içi izin verip pazar günü çalıştırabilir.

Bir çok detay var. Bir avukattan en azından bilgi almanızı tavsiye ediyorum.