tazminat olayına etken olan maddeler başlıca olarak.
sözleşme alınan brüt maaş çalışılan yıl ihbar süresi kullanımı kalan yıllık izin hakları ve haklı olarak resmi tatillerde çalışması ve bu mesailerin ödenmemesi şeklinde olur.
basitçe sizde hesap edebilirsiniz. sözleşmeniz yoksa işçi mahkemesine kadar gider ara yol bulursunuz ve yine ödeme yaparsınız hakettiği kadarı.
kolay gelsin
sözleşme alınan brüt maaş çalışılan yıl ihbar süresi kullanımı kalan yıllık izin hakları ve haklı olarak resmi tatillerde çalışması ve bu mesailerin ödenmemesi şeklinde olur.
basitçe sizde hesap edebilirsiniz. sözleşmeniz yoksa işçi mahkemesine kadar gider ara yol bulursunuz ve yine ödeme yaparsınız hakettiği kadarı.
kolay gelsin
Dediğiniz normal hesaplamalara göre 6 ila 8 bin türk lirası arasında bir meblağ çıkıyor. Fakat bu hesaplanan 30 bin türk lirasına anlam veremiyorum. Avukata danıştık bir tane. Oda fiyatı uygun buldu. Ne kadar saçma.. tam 2 yıl çalış. Sonra maaşının 10 katını ( hemen hemen 1 yıllık maaş) tazminat olarak al.