İşte buna girebilir, diğer işlerden kabul gelirse çıkabilirsin. Eğer kabul gelmezse de ses etmez işine devam edersin. Kontratında 'İstifa durumunda tazminat' gibi bir madde olmazsa eğer gir derim. Sonuçta kimse zorla tutamaz seni :)
Bu madde ne demek oluyor acaba?
Birde diyelim 1 hafta çalıştım bunun ücretini bana ödemek zorundalar değil mi :)