Türkiyedeki freelancerlar ile iş yapılmamasının nedeni sizce ne? |
36 Mesajlar | 3.940 Okunma | ||
- Üyelik 10.05.2017
- Yaş/Cinsiyet 46 / E
- Meslek serbest
- Konum İstanbul Avrupa
- Ad Soyad S** Ö**
- Mesajlar 356
- Beğeniler 36 / 152
- Ticaret 1, (%100)
İnsanlara 5 liraya makale yazdırmaya çalışanların iyi bi netice beklemeleri zaten saçma olur. Bunları bir kenara koyarsak, bilen de bilmeyen de iş yapmanın peşinde bu nedenle de ortaya çıkan sonuçlar pek iç açıcı değil. Bu konulardaki profesyonellik artmadıkça AdSense den üç kuruş kazanmaya çalışanların sayısı hiç azalmayacak gibi.
- Üyelik 21.09.2016
- Yaş/Cinsiyet 30 / E
- Meslek Full Stack Developer
- Konum İstanbul Avrupa
- Ad Soyad H** T**
- Mesajlar 1155
- Beğeniler 99 / 327
- Ticaret 3, (%100)
İşi vermeden önce sözleşme yapabilirsiniz hocam. Bir sözleşme hazırlayıp gönderin, o imzaladıktan sonra sizde imzalayın, bir örneğini adama gönderin. Aynı şehirde yaşıyorsanız notere gidip sözleşmeyi onaylatabilirsiniz, ispat açısından daha garanti olur. Baktınız karşı taraf sıkıntı çıkarıyor, bu sözleşmeye dayanarak işlem yapabilirsiniz.
- Üyelik 15.11.2013
- Yaş/Cinsiyet 34 / E
- Meslek Blogger
- Konum Eskişehir
- Ad Soyad E** T**
- Mesajlar 647
- Beğeniler 112 / 197
- Ticaret 1, (%100)
İnsanlara 5 liraya makale yazdırmaya çalışanların iyi bi netice beklemeleri zaten saçma olur. Bunları bir kenara koyarsak, bilen de bilmeyen de iş yapmanın peşinde bu nedenle de ortaya çıkan sonuçlar pek iç açıcı değil. Bu konulardaki profesyonellik artmadıkça AdSense den üç kuruş kazanmaya çalışanların sayısı hiç azalmayacak gibi.
hocam bunun 5 lirayla ilgisi yok, ister 5 tl ister 500 tl olsun sonuç yine aynı çünkü iş disiplini yok, iş ahlakı yok, zamanla bu ön ödemeli sistemler yaygınlaştıkça bunlar işsiz kalacak zaten.
- Üyelik 28.06.2018
- Yaş/Cinsiyet 26 / E
- Meslek İnternet ve Yazılım Uzmanı
- Konum Elazığ
- Ad Soyad B** A**
- Mesajlar 668
- Beğeniler 216 / 244
- Ticaret 27, (%96)
Nedense hep freelancer suçlu iş verenlerin sömürüye dayalı ücret politikalarına ne demeli?
- Üyelik 30.10.2013
- Yaş/Cinsiyet 31 / E
- Meslek https://www.kokteyldunyasi.com
- Konum Antalya
- Ad Soyad M** D**
- Mesajlar 31
- Beğeniler 1 / 9
- Ticaret 0, (%0)
aldıkları işi hakkıyla yapmıyorlar
Türkiye'nin En Kapsamlı Bar Rehberi
https://www.kokteyldunyasi.com/
https://www.kokteyldunyasi.com/
- Üyelik 17.02.2014
- Yaş/Cinsiyet 41 / E
- Meslek Müşteri Hizmetleri
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad H** Ü**
- Mesajlar 37
- Beğeniler 5 / 4
- Ticaret 3, (%100)
Firmaların, freelancer'lara göre çok farklı giderleri olduğundan çektikleri fiyatların freelancer'a göre 10 kat fazla olabilmesi doğal.
Kaldı ki çoğu freelancer, sözleşme olmadığı için bahane ile işi bırakabilir. İşveren de işi beğenmediği takdirde anlaşılan ücret dışında herhangi bir tazminat ödemeden freelancer çalışanla yolları ayırabilir. Bu karşılıklı anlaşma ve güvene dayalıdır.
Freelancer ile çalışılıyorsa sürprizlere açık olmak gerekiyor. Sonuçta uygun fiyata iyi iş yapan kişi her zaman karşımıza çıkmaz.
Bu biraz deneme ve yanılma yöntemi ile bulunabilir. Bazense uzun süre bulmak mümkün olmayabilir.
Kurumsal bir şirketseniz, kazancınız iyiyse sizin gibi kurumsal yapıda firmalarla sözleşmeli çalışmanız daha mantıklıdır.
Kar amacı gütmeyen hobi olarak yaptığınız işlerde ise freelancer'lar daha iyi bir alternatiftir.
Kaldı ki çoğu freelancer, sözleşme olmadığı için bahane ile işi bırakabilir. İşveren de işi beğenmediği takdirde anlaşılan ücret dışında herhangi bir tazminat ödemeden freelancer çalışanla yolları ayırabilir. Bu karşılıklı anlaşma ve güvene dayalıdır.
Freelancer ile çalışılıyorsa sürprizlere açık olmak gerekiyor. Sonuçta uygun fiyata iyi iş yapan kişi her zaman karşımıza çıkmaz.
Bu biraz deneme ve yanılma yöntemi ile bulunabilir. Bazense uzun süre bulmak mümkün olmayabilir.
Kurumsal bir şirketseniz, kazancınız iyiyse sizin gibi kurumsal yapıda firmalarla sözleşmeli çalışmanız daha mantıklıdır.
Kar amacı gütmeyen hobi olarak yaptığınız işlerde ise freelancer'lar daha iyi bir alternatiftir.
Konuyu toplam 1 kişi okuyor. (0 kullanıcı ve 1 misafir)