Blog Yazmak Tazminatsız Kovulma Sebebi Olabilir Mi ? |
35 Mesajlar | 6.632 Okunma | ||
Toplam 35 mesaj ve 6.632 görüntüleme
- Üyelik 12.05.2016
- Yaş/Cinsiyet 26 / E
- Meslek Öğrenci
- Konum Ankara
- Ad Soyad F** U**
- Mesajlar 2093
- Beğeniler 527 / 643
- Ticaret 0, (%0)
e siteyi silin diyin ne blogu kanıt?
Finans Haber Portalı : https://www.zompir.com/
- Üyelik 19.04.2018
- Yaş/Cinsiyet 35 / E
- Meslek Mali Müşavir
- Konum Diğer
- Ad Soyad B** A**
- Mesajlar 109
- Beğeniler 6 / 54
- Ticaret 0, (%0)
Durumun detayını bilmeden yorum yapmak doğru olmaz ancak keşke size sunulan savunmada böyle bir şeyin varlığını kabul etmeseydiniz iyi olurdu.
Sizin haksız çıkabileceğiniz durumu belirtiyim , Mahkemelik olur da dosya bilirkişiye giderse bilirkişi rekabet yasağı çerçevesinde blog ile çaliştiginiz işin bağlantısı olup olmadığına veya şirket içerisinden aldiginiz bilgileri blog ile dışarı aktarıp aktarmadığınıza bakacaktır. Zaten işyeri blog bilgilerini dosyalamiştir olası mahkemede savunma olabilmesi açısından. Böyle bir durum varsa tazminatsız olarak iş akdinizin fesih edilebileceğini unutmayın.
Sizin haksız çıkabileceğiniz durumu belirtiyim , Mahkemelik olur da dosya bilirkişiye giderse bilirkişi rekabet yasağı çerçevesinde blog ile çaliştiginiz işin bağlantısı olup olmadığına veya şirket içerisinden aldiginiz bilgileri blog ile dışarı aktarıp aktarmadığınıza bakacaktır. Zaten işyeri blog bilgilerini dosyalamiştir olası mahkemede savunma olabilmesi açısından. Böyle bir durum varsa tazminatsız olarak iş akdinizin fesih edilebileceğini unutmayın.
- Üyelik 01.11.2015
- Yaş/Cinsiyet 34 / E
- Meslek Kıdemli Yazılımcı
- Konum İstanbul Avrupa
- Ad Soyad B** A**
- Mesajlar 48
- Beğeniler 9 / 6
- Ticaret 1, (%100)
Bu davranışı çok iyi biliyorum ben, durun tahmin edeyim; Siz iş yerinde sorunlar yaşıyorsunuz ve patronlarla aran iyi değil. Onlar da çıkarmak istiyor ama tazminat vermeme peşinde ve düşündüler düşündüler ne yapabiliriz diye, ek iş en güzel tazminatsız kovma yöntemi sonuçta. Ama sizin ek işiniz yok, fakat blog yazdığınızı duydular ve siz de blog sitelerinden para kazanıldığını bir şekilde oradan birisine söylediniz. Çok güzel koz oluştu adamlarda fakat bir kazancınızın olduğunu kanıtlayamadıkları sürece, siz bu konuda haklısınız ve bir bok yapamazlar. İnstagram, facebook, twiiter, tumblr bunlar zaten aslında blog siteleri olarak da geçiyor ve ciddi para kazanma imkanları sunuyor. O zaman ülkede herkes işten kovulsun :D :D
Adwops.com
- Üyelik 28.05.2018
- Yaş/Cinsiyet 53 / E
- Meslek Street Engineer
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad B** A**
- Mesajlar 5151
- Beğeniler 2185 / 2187
- Ticaret 0, (%0)
Bana sunulan savunmada dışarı ek iş yaptığınız tespit edilmiştir falan deniyordu. Bende dışarı iş yapmıyorum kendimi geliştirmek adına hiç bir kazanç elde etmeden bir blog sitesi açtım dedim. Ama mahkemede bu nasıl sonuçlanır çok merak ediyorum.
Firmanız sizi gözden çıkartmış ve MOBBING yapıyor olabilir. Sanki bahane üreterek uzaklaşmanızı/işi bırakmanızı sağlamaya çalışıyorlar. Haklı durumdasınız, yılmayın işinize zamanında gidin, kimse ile kavga gürültü yada huzur bozacak bir olay/diyalog içerisine girmemeye çalışın.
Blog yazmak görüş paylaşmak evet bir iştir ama kazanç sağlıyorsanız iş statüsüne girer. Bir gelir yoksa, ispat mümkün değil. O yüzden rahat olun.
Daha da zorlama olursa, İl Çalışma Müdürlüğüne gidin ve şikayet edin. En kısa zamanda müfettiş gönderip inceleme yaparlar. Sizin yasal hakkınız. Çok basit nedenlerden dolayı şikayet dilekçesi yazabilirsiniz. Size sağlanan servis hizmetindeki aksilikler, Yemek saatinin sapması, Maaşınızın geç yatırılması, Çalışma sürecindeki mobbing tarzı baskılar.
Elbet sonucunda sizi de huzursuz edecek ileri derece olumsuz ortamlar ya da görevlere maruz kalacaksınız. Bunu unutmayın.
- Üyelik 15.06.2016
- Yaş/Cinsiyet 33 / K
- Meslek SEO Danışmanı
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad E** G**
- Mesajlar 828
- Beğeniler 161 / 257
- Ticaret 28, (%100)
Freelance çalışanlar şirketlerinden gizli saklı mı çalışıyorlar? Ben anlamadım şimdi.
- Üyelik 15.01.2019
- Yaş/Cinsiyet 45 / E
- Meslek web
- Konum Konya
- Ad Soyad A** Ö**
- Mesajlar 315
- Beğeniler 2 / 80
- Ticaret 1, (%100)
Arabulucuya git hemen ardından arabulucu 1 ay içinde dava aç der aldanma 15 günü geçerse davan reddetilir arabulucudan çıkan karara göre 15 günü geçirmeden davanı aç işe iade davası sonuç olarak kesinlikle kazanırsın böyle basit nedenlerden işten atılmaz ayrıca şsizlik maaşı içinde gerekli bilgiler tamsa ondanda faydalanabilirsin. Bu arada fazla mesai gibi ücretlerini almadıysan arabulucuda belirt. ayrıca ssk gibi eksik ödemeler mevcutsa anında işlem yaptır ve arabulucuda şu kadar verelim deseler bile en az 8 maaşlık ücret alacagını unutma bürüt olarak iş kanunu
- Üyelik 03.11.2011
- Yaş/Cinsiyet 40 / E
- Meslek Planlama
- Konum Eskişehir
- Ad Soyad Y** A**
- Mesajlar 893
- Beğeniler 253 / 253
- Ticaret 4, (%100)
Mesai saati dışında tam olarak neyi kasteddiniz? işe başlamadan mıyemek molası mı
https://www.turkmaxi.org Webmaster Forumu
- Üyelik 22.11.2018
- Yaş/Cinsiyet 35 / E
- Meslek Google Türkiye'de Ürün Uzmanı
- Konum İstanbul Avrupa
- Ad Soyad B** V**
- Mesajlar 45
- Beğeniler 14 / 22
- Ticaret 0, (%0)
Hayatımda gördüğüm en saçma mobbing. Hiçbir şey olmaz. İş mahkemesinde hakim mevzuyu dinlese kahkahayı basar. Açın biraz Hukuk Muhakemesi Kanunlarını okuyun.
- Üyelik 28.05.2018
- Yaş/Cinsiyet 53 / E
- Meslek Street Engineer
- Konum İstanbul Anadolu
- Ad Soyad B** A**
- Mesajlar 5151
- Beğeniler 2185 / 2187
- Ticaret 0, (%0)
bu tür cevaplar hep kafamı karıştırdı genel olarak iş sözleşmelerinde ek iş yapılması yasak evet bunu biliyorum. Fakat ben ek iş yapmıyorum kendimi geliştirmek adına bir blog yazıyorum web tasarım alanında da bilgi edinmek için. İşte bu bu yasaya dahil edilebilir mi ? Reklam geliri falan yok sitenin. Hiti deseniz 10 20 arası
genel olarak iş sözleşmelerinde ek iş yapılması yasak evet bunu biliyorum.
Böyle saçma bir sözleşme olamaz. İş Saati: çalıştığınız iş dilimini kapsayan saattir. Siz bir işletmeye bağlı esnek çalışma saatlerine sahip bir iş yapıyor olsanız (çalışma saatinizin belirsizliği kapsam içerisindedir, 24 saat çalışmayı kapsayabilir) ve bu tip bir sözleşmeye göre haksız olduğunuz anlamı ortaya çıkabilir. Zamanlı işlerde çalışan, çalıştığı zaman dilimi içerisinde harici bir iş ile uğraşıyorsa, yani işverenin satın aldığı zaman dilimini kendi çıkarları adına kullanıyorsa çalışan haksızdır.
İşveren çalışma saatleri içerisinde personelin çalışıp verimli olup olmadığına bakar. İş bitim zamanı kapıdan çıktığı andan, tekrar işyerindeki mesainin başladığı ana kadar geçen zamanda serbesttir. Eğer ki işiniz ile ilgili teknik, donanım, kritik bilgiyi, işleyiş şeklini, kısaca iş yerinizi ve mesleğinizi bağlayan hiç bir bilgiyi dışarıda paylaşamazsınız. Bununla ilgili web internet bloglarda makale yazamazsınız. Sözleşme şartlarınızı inceleyin. Bu kısıtlamalar olmalıdır.
Ancak hobi olarak yemek yapmayı seviyorsanız, bunu da paylaşmak için her şeyi yapabilirsiniz... Sadece mesai saatleri dışında...
- Üyelik 16.10.2011
- Yaş/Cinsiyet 34 / E
- Meslek Bİlgisayar Mühendisi
- Konum Ankara
- Ad Soyad S** Ö**
- Mesajlar 687
- Beğeniler 138 / 110
- Ticaret 9, (%100)
Ben blogda ayak kokusu nasıl geçer, facebook nasıl gilenir gibi sadece bilgi amaçlı yazılar yazdım. Başka birşey yok. Adsense falan reklam tanıtım yazısı zaten yok arabulucu 15 mart cuma günü iş saatlerinde molalar dahil siteye yazı girişi falan yapmadım mesai bitiminde evde kendi bilgisayarım ile ilgilendim siteyle ve iş yerinde başka blog sitesi olan arkadaşlarda tespit ettim whatsaplarına yazmışlar adamlar onlarıda dile getireceğim
Konuyu toplam 1 kişi okuyor. (0 kullanıcı ve 1 misafir)