Aynı yerde 1 yıl çalışan her işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
Kıdem tazminatı 1 yıl çalışan işçi için 30 günlük brüt ücretidir.
Yani maaşı 2020 tl ise, brüt ücret misal 3000tl. yani en yüksek maaşıdır
Yalnız, eğer işveren işten çıkarılma sebebi olarak ahlaki düzensizlik gibi bir madde ile çıkartıyorsa bu durumda kıdem tazminatından yararlanamaz. Bu maddenin işkur tarafından bilinen bir kodu vardır. İşkur a telefon edip hangi sebeple işten çıkarıldığını öğrensin.
Dediğim gibi ise, işyerinden bunu düzeltmesini istesin.
Bir dahaki ayın beşinde maaşları dağıtılıyorsa, ayın beşinde son ay ne kadar çalıştıysa maaşını ve kıdem tazminatını alması gerekiyor.
Kıdem tazminatı 1 yıl çalışan işçi için 30 günlük brüt ücretidir.
Yani maaşı 2020 tl ise, brüt ücret misal 3000tl. yani en yüksek maaşıdır
Yalnız, eğer işveren işten çıkarılma sebebi olarak ahlaki düzensizlik gibi bir madde ile çıkartıyorsa bu durumda kıdem tazminatından yararlanamaz. Bu maddenin işkur tarafından bilinen bir kodu vardır. İşkur a telefon edip hangi sebeple işten çıkarıldığını öğrensin.
Dediğim gibi ise, işyerinden bunu düzeltmesini istesin.
Bir dahaki ayın beşinde maaşları dağıtılıyorsa, ayın beşinde son ay ne kadar çalıştıysa maaşını ve kıdem tazminatını alması gerekiyor.
İşten çıkarılmadı hocam, kendisi çıktı. Onlar illa ki bir sebep giriyorsa arayıp öğrenelim hemen.
Ahlaki düzensizlik olarak girecek kadar ahlaksız değillerdir umuyorum.