Bu konuda yazılanlar içimi dağladı. Ne 3 senesi arkadaşlar? 3 sene ortalama tecrübeyle mid-level olursunuz, iyiyseniz senior olursunuz.

Türkiye'de 3 yıllık tecrübesi olan birisine junior muamelesi yapılıyorsa ya yapılan işin gevşekliğinden, ya da yöneticilerin/patronların bu mevkileri ağırdan satmasındandır.

Herkes bir yerlerden başlıyor. 6 ay - 1 sene gibi bir zaman öğrenme süresini verimli geçirdiğinizde junior pozisyonların gerektirdiği tecrübeyi edinebilirsiniz. Tabii ki herkesin tecrübesi farklı ama ortalamalardan bahsediyorum.

Çoğu yazılımcı kendine bir temel yapıp işi işte öğrenir. Piyasada herkes Google gibi eleman alımı yapmıyor, zaten öyle bir eleman pazarı da yok.

https://twitter.com/nwthomas_ bu adam benim gittiğim okuldan, 9 ay eğitimin ardından Twitter'a girdi. Kaldı ki Twitter öyle kolay adam almaz. Normal firmaları siz düşünün.

Herkesin neden 3 sene dediğini hiç anlamış değilim. 3 sene çok fazla. Vaktinize yazık etmeyin.

Yazılıma ilgisi olan birisi için junior bir pozisyonun gerektirdiği tecrübe 6 ay - 1 sene den fazla sürmemeli.

Kendi kendimize engeller koymayalım. Gençliğimizi çalanlar çalıyor, bari biz kıymetini bilelim.