Coffee Badging, özellikle hibrit çalışma düzeninde popülerleşmiş bir terimdir. Bu kavram, çalışanların ofiste sadece kısa bir süre görünüp, yüz yüze etkileşimde bulunup, ardından geri kalan işlerini evden veya başka bir yerden tamamlamalarını ifade eder. Bu davranış, çalışanların iş yerinde fiziken bulunma gereksinimini asgari düzeyde tutma eğilimindedir. "Coffee" kısmı, ofiste bir kahve alıp kısa bir sohbet etmeyi, "badging" kısmı ise ofise giriş yaptığını kaydeden güvenlik kartlarını kullanmayı ima eder.
Evden çalışmada coffee badging, çalışanların hibrit çalışma düzeninde sadece minimum süreyle ofise uğramalarını ve çoğunlukla evden çalışmalarını ifade eder. Bu uygulama, çalışanların evden daha verimli çalıştıklarına inanmaları ya da ofise gidip gelmenin getirdiği ek masraflardan kaçınma isteğinden kaynaklanabilir. Ofiste geçirilen sürenin sembolik olması, iş yerindeki etkileşimleri ve bağları zayıflatabilir.
Hibrit çalışmada coffee badging ise hibrit çalışma düzeninin bir parçası olarak ortaya çıkar. Çalışanlar, işverenlerin ofiste fiziksel olarak bulunma gereksinimini karşılamak için ofise kısa bir süreliğine uğrayıp ardından işlerine evden devam ederler. Bu eğilim, iş yerindeki bazı çalışanlar tarafından sistemi suistimal etmek olarak algılanabilir ve ofis kültüründe gerginliklere yol açabilir. Ayrıca, bu durumun işverenler açısından kontrol edilmesi zor olabilir ve iş verimliliği üzerinde olumsuz etkiler yaratabilir.
Coffee Badging, hibrit çalışma düzenine uyum sağlama çabası içinde olan çalışanlar arasında yaygınlaşan bir davranış şeklidir ve işverenlerin bu tür eğilimlerle başa çıkmak için daha esnek çalışma modelleri sunmaları gerekebilir.
