İZP (İstihdamı Zorunlu Personel), belirli işletmelerde, özellikle gıda sektöründe, istihdam edilmesi zorunlu olan personeli ifade eder. Bu personel, ilgili yönetmelikler ve kanunlar çerçevesinde iş yerlerinde çalıştırılmak zorundadır.
İZP Belgesi
İZP Belgesi, işletmelerin zorunlu olarak çalıştırmaları gereken personelin belgelendirilmesini sağlar. Bu belge, iş yerlerinin ilgili kanun ve yönetmeliklere uygun olarak hareket ettiğini gösterir ve denetimlerde önemli bir rol oynar. İZP belgesi almak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:
- Başvuru: İşveren, gerekli belgelerle birlikte ilgili meslek odasına başvurur.
- Değerlendirme: Başvuru, ilgili meslek odası tarafından değerlendirilir ve işletmenin İZP kapsamında olup olmadığı belirlenir.
- Belgelendirme: Başvurunun onaylanması halinde, iş yerine İZP belgesi verilir.
İZP Maaşları
İZP Maaşları, ilgili meslek odaları tarafından belirlenir. 2024 yılı için İZP taban maaşı, net 45.000 TL olarak belirlenmiştir. Bu maaş, ilgili meslek odalarının bir araya gelerek belirlediği taban ücret olup, işletmeler bu taban maaşın altında ödeme yapamazlar.
Hangi Sektörlerde İZP Bulunmak Zorunda?
İZP, belirli sektörlerde zorunlu olarak bulunmak zorundadır. Bu zorunluluk, sektöre göre değişiklik gösterebilir ve ilgili kanunlar çerçevesinde belirlenir. İZP bulundurulması zorunlu olan başlıca sektörler şunlardır:
- Gıda Firmaları: Gıda güvenliği ve hijyen standartlarını sağlamak amacıyla gıda firmalarında belirli oranda İZP çalıştırılması zorunludur. Bu kapsamda, gıda mühendisleri, ziraat mühendisleri gibi ilgili uzmanlık alanlarındaki personelin istihdam edilmesi gerekmektedir.
- Sağlık Sektörü: Sağlık kuruluşlarında belirli uzmanlık alanlarında zorunlu personel çalıştırmak zorundadır.
- Sanayi ve Üretim: Büyük sanayi ve üretim tesislerinde belirli kotalar dahilinde İZP kapsamındaki personeli çalıştırmak zorundadır.
